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1、离职率改善的具体操作与步骤2、了解离职率改善的真正核心 3、如何零成本/低成本做好离职率改善？4、离职率改善的实战干货 5、了解实习生稳定的一些具体方向与做法6、如何降低离职率的发生7、建…
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1、企业总经理/工厂厂长 2、人资总监/经理/主管/同仁 3、部门主管/同仁 4、车间班组长
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1、为什么要做离职率管控2、专案分享：如何将离职率超过30%以上的企业，用专业的方法，在不增加成本的方式，降低至5%以内3、管控原则4、设定目标与管控对象5、找出我们的留才策略6、做好这件事，…
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1、离职率课程是近年企业非常重视的一个课程，根据统计，企业每招募一个人平均要负担的招募成本高达2000到6000人民币，其中还不包含无效工时、培训成本、 社保、公积金的成本、报废成本等 2、经常…
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