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课程大纲
发布时间:2022-04-28      点击次数:812

1、为什么要做离职率管控

2、专案分享:如何将离职率超过30%以上的企业,用专业的方法,在不增加成本的方式,降低至5%以内

3、管控原则

4、设定目标与管控对象

5、找出我们的留才策略

6、做好这件事,降低离职率的30%

7、离职管控干货分享

8、如何建立企业留人文化干货分享


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