1、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那—刻。2、回避现实的人，未来…

影响员工的积极性的另外还有一个原因，就是来自于“人民内部矛盾”人与人之间或部门与部…

有一种导致员工工作积极性丧失的原因是“工作压力与工作能力的配比失调”造成的。是一种…

我有一个原创理念，“当员工仅仅为了工作而工作，就会应付工作。只有让员工看到工作背后…

为什么大企业的执行力好，工作效率高。大企业的员工稳定性、协调性强。这不仅仅是因为“…

管理体制是“游戏规则”，好的管理体制能够将一个“坏人”变成“好人”相反，也能够把“…