全国统一服务热线：151-2382-3132
影响员工的积极性的另外还有一个原因，就是来自于“人民内部矛盾”人与人之间或部门与部门之间的协调性问题，“小团体主意”“本位主意”的现象，也是当前企业普遍存在的。一个企业，是一个团队，团队的协调性决定工作效率。就像五匹马拉车，车的速度不在于马的强壮，而是在于共同的方向与配合。根据我多年的实践经验判断，造成企业协调性不好的原因就是因为大家的价值观存在很大的差异，而产生互相排斥的现象，在这样的环境中工作，当然会影响到工作积极性。有两种方式可以解决或缓解这样的问题，一是企业建立完善的企业文化体系，在公司内部组织学习，创造共有的价值观。二是组织系统的教育培训，通过老师的引导来化解工作中积累的矛盾。
|
上一条：拓展:激励员工积极性的语录
下一条：工作压力与工作能力的配比 |
返回列表 |
林先生：19984827030
高先生：15123823132
地址：苏州市高新区金燕路14号
邮箱：szszpqyglgwyxgs@163.com
全国统一服务热线：151-2382-3132
手机官网
友情链接 ：
版权所有 ： 苏州实战派企业管理顾问有限公司
设计制作：云鼎大数据